2009年4月26日星期日

BM 2009实习申请简历筛选评分标准(内参,仅供参考)

IBM蓝色之路09年的暑期实习已经开始了,不知道大家都申请了吗?在论坛里面看到很多前 辈写了很多关于网申的经验,受益匪浅。我根据前辈总结的经验对今年IBM的实习申请简历 筛选做一个大胆的预测,建议大家采用这个标准先自我评估下,能够通过筛选的概率有多 大,免得浪费时间和感情。毕竟IBM的实习职位不可能满足那么多2010年毕业的筒子们。   【说明:听以前去IBM实习过的师姐说过,IBM的实习申请全国范围内能收到2~3万份简历 ,多数人都是分母炮灰命,在这种严峻形势下,研究下它家的简历标准还是很有必要的。 这个标准属于我个人研究成果,仅供参考。】  (1)硬标准 --英语四级的硬要求(旧的四级:必须为通过,新的四级:425分以上)肯定要首先满足, 不满足的,你不用再往下看其他标准了,该忙啥就去忙啥,不用浪费时间了。 --学历必须为本科以上,专科没戏,所以专科生不用浪费时间了,IBM实习从不招大专生;  --不是2010年毕业的也没戏,包括09年以前毕业的、2011年毕业的,都不要浪费时间了。   (2)简历评分 根据权重,简历每一项对应的分值不等,分值越大越好,最后累加计算各项得分。  (一)基本信息部分: 是否有IBM的实习经验?是:5分,否:0分。 生源地是否为职位所在城市?是:5分,否:0分。 目前所在城市与首选应聘城市是否一致,且为以下城市之一:北京、上海、广州、深圳、 南京、沈阳、成都、杭州、济南? 是:5分 否:目前所在地与首选应聘城市在上述城市范围,但不一致,则加3分;目前所在地不在上 述城市范围,则为0分。 【备注:上述城市范围参考的是它家官方网页上的宣讲会行程所到城市】  (二)教育背景部分: 学校:985高校5分;211高校3分;其他高校0分;(这一项基本上可通过下拉列表中是否有 你学校的名字作为一个初步判断标准) 专业:专业与职位是否对口,是:2分,否:0分;(见职位的具体要求自行评估) 学历:本科1分,硕士2分,博士及MBA 为3分; 年级排名:5%为5分,前10%为3分,前20%及30%为1分,其他0分; 主修课程:是否含有与职位要求的相关技能,是:1分,否:0分;(见职位的具体要求自 行评估)  (三)奖励活动部分: 是否获得过IBM或者其他IT公司相关奖学金?是:5分,否:0分; 是否有其他获奖经历:是:1分,否:0分; 是否有学生会、社团的主席任职经历?是:2分;否:0分。  (四)技能爱好: 英语等级: CET 4: 如果为旧的CET4:没通过0分(直接被out),通过1分,良好2分,优秀3分; 如果为新的CET 4新分制:425分以下0分(直接被out),425-519为1分,520-614为2分, 615以上为3分; CET 6: 如果为旧的CET 6:通过3分,良好4分,优秀5分; 如果为新的CET6新分制:425分以下0分,425-519为3分,520-614为4分,615以上为5分;  TEM4:通过2分,良好3分,优秀4分; TEM8:通过3分,良好4分,优秀5分; PET3:没通过0分(直接被out),通过1分,良好2分,优秀3分; 参加过TOFEL、GRE、GMAT、TOEIC、IELTS考试?是:3分,否0分; 英语口语水平:母语5分,流利5分,可英语面试2分,简单会话1分; 是否获得过IBM专业资格证书?是5分,否0分; 如果是2个证书,则再加2分;如果是3个证书,则再加4分;  (五)项目经验: 是否有项目经验?有2分,无0分; 项目关键字是否与职位要求是否匹配?是2分,否0分;(见职位的具体要求自行评估);  项目是否有论文、专利及获奖?是3分,否0分;  (六)实习或工作经验: 是否有实习或经验?有3分,无0分; 是否在IBM或其商业伙伴工作过?是5分,否0分; 实习或工作经验时间:半年以上5分,1-2个月2分,3-5个月4分; 实习或工作经验与职位要求是否匹配?是5分,否0分;   (七)发表论文 是否有发表论文?是:2分,否:0分; 如果有发表,是否为第一作者:是2分,否1分; 发表论文的期刊是否属于SCI、EI、ISTP、ISR?是:5分,否0分;  以上就是我根据IBM实习网申的填写明细自定义的简历评分标准,大家可参考给自己打个分 ,然后将各项分值累加,计算出一个总分值,然后对照一下。  各分值区间说明: 小于25分:基本没戏,申了也白申; 大于25分,小于等于40分:可能有戏,不妨试试,能否通过全看你的运气和人品、HR看你 简历时的心情; 大于40分,小于等于60分:机会很大,值得认真填写网申; 大于60分,小于等于90分:肯定通过,可以早点准备笔试、面试。   转载自应届生BBS: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-174209-1-1.html

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